作为国内知名企业人事部经理，陈先生的主要工作就是帮助企业引入更多的人才，在招聘当中一位应聘者高文凭的简历十分的吸引人，当然在这些年的招牌里面，自然陈某也不少的接触到了高文凭的人，不过在建立当中该人员的工作经历也是一般的毕业生望尘莫及，作为国际品牌的片区营销精英，熟悉市场体系，并且一定具备了非常广泛的客户资源，而这也正是陈某所看中的，因此将该人员聘请进入了公司。但是在入职后该员工的表现却和专业的人员大相庭径，这引发了陈先生的怀疑，因为有朋友在兰州侦探公司工作，因此找到了朋友帮助调查。
结果所获取到的该员工的真实情况，却是不知名大学毕业，同时社会关系复杂其中有造假证的朋友，而陈先生在招聘时所获取到的证件就是伪造出来的证明。这使得了陈先生非常的愤怒，并立刻的对改名员工进行了辞退，当然陈先生自然知道造假文凭进入企业这件事情会给企业带来的负面影响，因此直接利用该员工工作上的问题将其辞退。
而这个案件当中我们可以发现得到，在这个人才紧缺的时代，高文凭和大企业的工作经历，都是能加分不少，因而很多人也是利用这一市场的情况，把握到了招聘者对于人才的紧缺需求，选择了这样不正当的方式获取工作。在兰州侦探的调查了之后，不仅只是处理了当前员工的问题，同时也惊醒了陈先生在今后招聘当中的谨慎性。